Scantool Group
Scantool Group est une entreprise danoise qui développe, fabrique et vend des machines industrielles chargées de meuler, polir, percer et travailler le métal. Le siège social et l’usine de l’entreprise se situent à Brovst (nord du Jutland/Danemark) et comptent 30 employés. Nous faisons partie des principaux fabricants européens et exportons dans 65 pays. Scantool Group développe et fabrique ses produits en mettant l’accent sur la fonctionnalité, la sécurité, la haute qualité, et aussi sur un excellent service.
Une vraie aventure professionnelle
L’entreprise a été fondée par Jens-Martin Nielsen en 1980 et se nommait alors Scantool A/S. Après plusieurs années de travail et d’expérience au sein de l’entreprise THRIGE-TITAN, puis chez KEF-Motor A/S, Jens-Martin Nielsen développa la meuleuse à pierre humide Scanslib 200 dans l’ancienne épicerie familiale d’Oeland (nord du Jutland). Scanslib 200 devint un très grand succès, tant au niveau national qu’international. Ce produit eut surtout du succès au Japon, Scantool A/S réussissant à vendre plus de 70 000 meuleuses en 8 ans. Il permit aussi de décrocher la « Prince Henrik’s and Danish Work’s Export Gold Medal » en 1990 (médaille d’or pour l’exportation du Prince Henrik et du travail danois). Après le développement de Scanslib 200, l’entreprise élabora une série d’autres produits dont notre emblématique meuleuse à bande industrielle, Scantool 75. Cette machine marqua le début d’une vraie aventure professionnelle et d’une unité familiale incroyablement forte.
Jens-Martin Nielsen, fondateur de l’entreprise, avec sa meuleuse à pierre humide Scanslib 200.
Acquisition des meilleurs acteurs du secteur
L’entreprise ne cessa de grandir au cours des années suivantes : d’abord, avec l’achat de KEF-Motor A/S en 1987, puis avec l’acquisition du Suédois Arboga A/S en 1990. Scantool A/S avait également acheté les entreprises H.M. Machinery A/S et H.M. Teknik A/S en 2005, qui allait devenir HM Machinery A/S après son acquisition.
KEF-Motor, anciennement connu sous le nom de Københavns Elektromotor Fabrik, existe depuis 1910. Cette entreprise est connue pour ses produits de haute qualité destinés au meulage et au polissage, ainsi que pour ses moteurs. Arboga a été lancé en 1923 et a toujours été réputé comme étant un fabricant suédois de haute qualité de perceuses de tête à engrenages, de meuleuses industrielles et de polisseuses. H.M. Machinery a été fondé en 1968 à Thisted (Danemark) et est connu pour fabriquer des machines de travail du métal de haute qualité, ainsi que des perceuses de tête à engrenages.
Scantool Group a été fondé en 2007 et compte cinq entreprises affirmées : Scantool A/S, Arboga A/S, KEF-Motor A/S, HM Machinery A/S et Scantool Group ApS. En achetant ces entreprises, Scantool Group est devenu une organisation solide forte de plus de 110 ans de savoir, d’expérience et d’expertise. Nous pouvons offrir une large variété de produits de haute qualité dans le meulage, le polissage, le perçage et le travail du métal.
Une unité familiale forte
L’entreprise connait un développement très important depuis 1980 : de ses débuts dans l’ancienne épicerie familiale à la production au sein de l’usine de Brovst. De la première commande de Scanslib 200 à aujourd’hui, où nous exportons nos produits autour du monde. Rien n’aurait été possible sans la famille de Jens-Martin Nielsen. Sa épouse, ses enfants et ses gendres ont tous joué un rôle très important au sein de l’entreprise et dans ses activités. Aujourd’hui, l’entreprise est dans la famille et est toujours dirigée par ses plus proches parents, poursuivant ainsi les ambitions de leur père et le travail d'une vie.
Jens-Martin Nielsen, fondateur de l'entreprise, avec son épouse Ingrid
et leurs enfants Susanne, Majbritt et Claus en 1992.
Notre culture et nos valeurs
La culture et les valeurs au sein de l’entreprise sont toujours caractérisées par la même culture et les mêmes valeurs que partageaient à l’époque Jens-Martin Nielsen et sa famille. La forte unité qui marque la famille la plus proche s’est propagée à toute l’entreprise. La culture au sein de la direction, de l’administration et de la production est familiale et concrète. La plupart de nos employés ont plusieurs années d’ancienneté et de nombreux anciens employés s’arrêtent régulièrement pour bavarder un peu. Nous avons une structure organisationnelle horizontale, ainsi qu’une faible hiérarchie : l’idée n’est jamais très loin de l’action. Nous avons le cœur à l’ouvrage et travaillons ensemble pour atteindre le même objectif : garantir la satisfaction de nos clients.
